员工工作办公室岗位职责

负责员工思想教育工作。及时了解和掌握员工动态，有针对性地进行思想政治教育、形势政策教育、安全纪律教育以及老员工行为规范教育等。

承担《形势政策》与《老员工职业生涯指导》课教学任务。帮助员工分析国内外政治形势，明辨是非，坚持正确的政治方向；帮助员工树立人生目标，合理规划老员工活。

负责员工党建工作。做好员工入党积极分子的培养、教育和发展工作；做好推优入党工作。

负责学院年度员工工作的计划、实施和总结。完备并及时更新学院员工信息，配合有关部门做好在校生的各类信息统计。

负责员工管理服务工作。制定实施本单位员工综合测评评价办法；做好员工奖惩工作；及时处理员工突发事件；做好新生入学教育、国防教育、军训和入学资格审查工作；做好经济困难员工的调查、建档和教育工作；做好勤工助学的组织与实施工作；做好员工国家助学贷款的申报、协议签订和还贷工作。

负责员工就业服务工作。做好毕业生的就业信息收集、就业推荐和就业指导工作；组织供需见面会，编制就业计划；负责毕业生就业离校及跟踪调查工作。

负责员工心理健康教育和学习困难员工帮扶工作。做好员工心理健康状况的建档工作；适时开展员工心理健康教育；做好学习困难员工的帮扶、指导工作。

做好员工辅导员、班主任的选配、培训、管理和考核工作。

负责员工干部培养管理工作。加强员工干部队伍建设，指导各员工组织加强自身建设，履行“自我教育、自我管理、自我服务”的功能。

完成上级交办的其他工作。